…tamento della giurisprudenza, in ipotesi di domanda che adduca la nullità del licenziamento per il suo carattere ritorsivo, la verifica dei fatti allegati dal lavoratore richiede il preventivo accerta…...
… stessi fatti costitutivi della domanda di impugnazione del licenziamento, fondata sulla qualificazione del recesso datoriale come ritorsivo. In questo senso, la domanda risarcitoria ha ad oggetto il …...
….XX Srl. Fatto questo che, peraltro neppure posto dal ricorrente a fondamento di un licenziamento ritenuto ritorsivo, può essere valorizzato al fine scandagliare le "reali"ragioni dell' asserita ingiu…...
…spese di lite. I motivi di opposizione sono diretti a censurare la qualificazione del licenziamento come ritorsivo, con l' affermazione dell' effettiva sussistenza Sentenza n. 114/2020 pubbl. il 16/03…...
…di Vicenza. Il ricorrente in primo luogo afferma l' illegittimità del proprio licenziamento per essere lo stesso ritorsivo e , in ogni caso, per non essere assistito da ragione tale da Sentenza n. 299…...
…2018 TRIBUNALE DI VICENZA Quanto alla qualificazione del licenziamento in termini di ritorsione, la S.C. afferma che il licenziamento ritorsivo sia determinato da motivo illecito ai sensi dell' art. 1…...
…porto. L' ordinanza ha escluso la natura ritorsiva del licenziamento, ritenendo insussistente il requisito dell' esclusività del motivo ritorsivo, perché pacifico e non contestato il superamento del p…...
…dinanza reclamata. Va respinta la domanda di impugnazione del licenziamento fondata sulla sua natura ritorsiva. Il licenziamento ritorsivo si caratterizza per essere sorretto da un motivo illecito det…...
…e avversaria, negando alcun intento ritorsivo o discriminatorio sotteso al licenziamento del ricorrente e sostenendo la legittimità della procedura di licenziamento collettivo, che ha coinvolto 8 dipe…...
…ia del licenziamento, come già esposto con ordinanza da questo Tribunale, con richiamo alla Cass. 17087/11, ai sensi della quale, il licenziamento è discriminatorio "quando il motivo ritorsivo sia sta…...
